У команді Нової пошти нова директорка з управління персоналом
Нова пошта посилює напрям управління людьми та масштабування операційних процесів. З 2 листопада посаду директорки з управління персоналом (HRD) Нової пошти обійняла Катерина Цибур — експертка з системним управлінським досвідом у великих промислових, логістичних і ритейл-компаніях.
Призначення Катерини Цибур спрямоване на розвиток аналітичного підходу до управління людським капіталом і підвищення операційної ефективності в масштабах усієї компанії. Нова HRD зосередиться на цифровізації обліку персоналу, розбудові управлінської аналітики, оновленні процесів найму та створенні стійких програм для розвитку й утримання виробничого та лінійного персоналу.
Катерина Цибур має багаторічний практичний досвід у сфері HR, зокрема на керівних позиціях у NOVUS, «Укрзалізниці» та «Метінвест Бізнес Сервіс». Її експертиза охоплює комплексне управління масштабними розподіленими командами в умовах високого операційного навантаження.
“Для мільйонів українців Нова пошта давно стала чимось значно більшим, ніж просто логістичний сервіс, — це життєво необхідний зв’язок. Щодня компанія працює в умовах, які змушують постійно адаптуватися та перебудовувати процеси. Моє завдання — зробити так, щоб попри всі виклики масштабного бізнесу ми зберігали швидкість і якість, а головне — підтримували людей, які тримають цей сервіс”, — зазначила Катерина Цибур, HRD Нової пошти.