Нова пошта призначила нову директорку з персоналу.

Нова пошта змінює підхід до управління персоналом у рамках планового оновлення компанії. З 1 вересня цей напрям очолює Анна-Марія Сабов, HRD із системним досвідом трансформацій в ІТ/діджитал сфері, яка має запровадити інші підходи до оцінки ефективності та нові менеджмент-практики.

Призначення Анни-Марії Сабов — це логічний крок оновлення компанії, в межах якого переглядатимуться внутрішні процеси, що дозволить зосередитися лише на тому, що створює цінність для клієнтів. Нова HRD відповідатиме за зміну формату роботи з людьми, за становлення системи, де кожен спеціаліст, менеджер і функція мають приносити реальний результат. Нове призначення посилить інноваційні підходи в управлінні персоналом і стимулюватиме подальше масштабування бізнесу.

Анна-Марія Сабов має понад 11 років досвіду у сфері організації роботи з персоналом та рекрутингу, 9 з них — на керівних посадах. Раніше вона працювала у FRACTAL (ex-Netpeak Group), де відповідала за створення та впровадження HR-стратегії, оптимізацію, автоматизацію та ШІ-зацію HR процесів.